실업급여 조기재취업수당(+남은 구직급여의50% 수령)

실직 후 실업급여를 받으며 새로운 일자리를 찾고 있지만, 실업급여 수당이 기존에 받던 월급에 못 미칠 경우 경제적인 부담은 여전히 클 것이다. 이럴 때 조기재취업수당을 이용해 보는 것은 어떨까? 이는 빠른 재취업을 장려하기 위한 제도로, 취업 시 남은 구직급여의 50%를 받을 수 있으니 재취업에 큰 동기부여가 될 것이다.

조기재취업수당이란?

조기재취업수당은 실업급여 수급자가 소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업하거나 혹은 자영업을 시작하여 일정 기간 이상 지속할 경우, 미지급된 구직급여의 일부를 일시금으로 지급하는 제도이다. 즉, 실업급여를 받을 예정이었지만 재취업을 빨리 한 경우, 받지 못한 실업급여 중 절반을 일시금으로 지급받게 된다. 이는 빠른 재취업을 촉진하고, 실업 기간을 단축시키기 위한 목적을 가지고 있다.

 

수당 지급 요건

조기재취업수당을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 한다:

1. 재취업 시점: 실업급여 신청 후 7일의 대기기간이 지난 후, 소정급여일수의 절반 이상을 남기고 재취업해야 한다.
2. 고용 지속 기간: 재취업한 직장에서 12개월 이상 계속 고용되어야 한다. 다만, 이직일 당시 65세 이상인 경우에는 6개월 이상 고용되면 가능하다.

 

동일 직장에 재취업 시 수당 가능 여부

조기재취업수당은 최종 이직한 사업주나 그와 관련된 사업주에게 재고용된 경우에는 지급되지 않는다는 규정이 있으니 이전 직장에 재취업하는 경우에는 수당을 받을 수 없다는 것을 꼭 명심해야 한다.

 

수당 지급 금액

조기재취업수당의 금액은 다음과 같이 계산된다:

• 구직급여일액 × 미지급 소정급여일수의 50%

예를 들어, 구직급여일액이 66,000원이고, 미지급 소정급여일수가 100일인 경우:

• 66,000원 × (100일 × 50%) = 3,300,000원

 

조기재취업수당 지급 예시

1. 실업급여 총 수급 가능액: 500만 원
2. 소정급여일수 절반 이상 남기고 재취업 → 남은 금액: 300만 원
3. 조기재취업수당 지급 금액: 남은 금액의 50% = 150만 원

즉, 실업급여를 300만 원 받을 수 있었지만, 재취업을 빨리 하면서 150만 원을 지급받게 되는 것이다.

 

조기재취업수당 최대 지급 한도

• 1일 최대 실업급여 지급액: 66,000원
• 만약 120일 치 실업급여가 남았다면 → 66,000원 × 120일 = 7,920,000원
• 이 금액의 50%를 지급 → 최대 396만 원을 받을 수 있음

수당 신청 방법

재취업 후 12개월이 경과하면, 다음과 같은 서류를 준비하여 고용센터에 제출하면 된다:

• 조기재취업수당 청구서: 고용센터나 온라인을 통해 작성할 수 있다.
• 고용기간 증명서류: 근로계약서, 재직증명서 등 12개월 이상 고용되었음을 증명하는 서류.
• 임금 확인 서류: 임금명세서 등 임금을 확인할 수 있는 서류.

이러한 서류를 제출하면, 고용센터에서 심사를 거쳐 수당이 지급된다.

 

이직한 회사가 마음에 안 들어 다시 취직해도 조기재취업수당을 받을 수 있을까?

조기재취업수당은 최소 12개월 이상 동일한 직장에서 근무해야 지급되므로, 이직한 회사가 마음에 들지 않아 1년 이내에 다시 퇴사하고 다른 곳으로 재취업하는 경우, 조기재취업수당을 받을 수 없으니 유의하시기 바란다.

 

예외적인 경우

만약 이직한 직장이 폐업하거나, 불가피한 사정으로 12개월을 채우지 못한 경우에는 예외적으로 인정될 가능성이 있으니, 관할 고용센터에 상담을 받아보는 것이 가장 정확한 방법이다.

따라서, 조기재취업수당을 고려한다면 최소 12개월은 유지할 수 있는 직장을 선택하는 것이 가장 중요하다.

 

조기재취업수당 신청하세요!

조기재취업수당은 빠른 재취업을 통해 경제적인 안정을 찾을 수 있도록 도와주는 제도다. 만약 실업급여를 받을 수 있는 상태에서 빠르게 재취업을 하면 최대 396만 원까지 받을 수 있는 제도이므로, 적극적으로 활용하면 좋다. 만약 실업 상태에서 빠른 재취업을 고민하고 있다면, 조기재취업수당을 적극 활용해 보시길 권장드린다.